O eSocial terá novas configurações na Tabela 03 a partir de 2026, com alterações em códigos e descrições. Contadores precisam se preparar para as mudanças
Área do Cliente
Notícia
Revolução 5G exige capacitação digital dos profissionais e da sociedade
O 5G começa a chegar para valer no Brasil até o final de julho, conforme prevê o cronograma do leilão de radiofrequências realizado em novembro do ano passado
O 5G começa a chegar para valer no Brasil até o final de julho, conforme prevê o cronograma do leilão de radiofrequências realizado em novembro do ano passado. E como debatido no Inovabra Habitat do Bradesco, em evento em parceria com o CESAR, com mediação do portal Convergência Digital, nesta terça, 29/3, com a nova onda tecnológica chegam novas oportunidades. Mas elas serão tão melhores quanto a capacitação para desenvolvimento e o próprio uso.
“Nossa expectativa é que, diferente do que aconteceu no 3G e no 4G, que o 5G mude a vida das pessoas, os hábitos das pessoas. Algumas características do 5G têm capacidade de criar novos casos de uso. Mas os protagonistas são as pessoas. Tudo começa com gente. Se temos uma demanda de 420 mil pessoas especializadas no país, também tem a questão de a sociedade estar preparada para interagir com a tecnologia”, ressaltou o diretor executivo de Desenvolvimento e Operação do CESAR, o Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife, Benedito Macedo.
Como relatou o gerente de Difusão de Tecnologias na Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), Bruno Jorge, a indústria já tem testes em curso sobre uso da nova tecnologia, inclusive implantações de redes privativas, que é um dos diferenciais do 5G. “O 5G muda o conceito de conectividade contextualizada. Os padrões de frequência, os requisitos técnicos do campo são diferentes da cidade, são diferentes de uma rede privada da indústria. Diferentes usuários terão diferentes necessidades de conectividade”, disse o gerente da ABDI.
Ele destacou que a disseminação estará diretamente ligada às respostas viabilizadas pelo 5G para necessidades específicas. “A tecnologia habilita, mas sem resolver um problema específico, como na internet das coisas, na inteligência artificial, na integração de sistemas, o 5G não se paga ainda. A indústria precisa evoluir e vai acontecer na medida que em que necessidades forem resolvidas", afirmou o gerente da ABDI.
O gerente de regulação do sindicato nacional das operadoras, a Conexis, Ildeu Borges, garantiu que os trabalhos de implantação da nova rede estão em curso para garantir uma antena para cada 100 mil habitantes nas 27 capitais do país até 31 de julho. Mas a ampliação da rede vai depender dos municípios adotarem regras mais amigáveis para a instalação de infraestrutura.
“A questão legal melhorou com novas leis em São Paulo e Florianópolis. Mas nosso levantamento indica que das 27 capitais, 20 ainda têm problemas de adequação à Lei das Antenas. Estamos conversando com as prefeituras dessas 20 capitais para agilizar o processo de mudança e temos expectativa que isso aconteça no período de implantação. Não será até julho, mas na medida que for necessário ampliar a densidade”, afirmou.
Para assistir a íntegra do debate - O Brasil está preparado para o 5G?, clique aqui.
Notícias Técnicas
Alterações no Simples Nacional permitem escolha do número de parcelas, prazos de até 60 meses e adesão 100% online
Agosto como divisor de águas: como as empresas podem se preparar para a nova legislação tributária
Em 11 de agosto de 2025, foi sancionada a Lei nº 15.191/2025, que ajusta a tabela progressiva mensal do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF)
Nova portaria altera critérios para contratação de serviços de TI, com reajuste salarial, novas exigências de experiência e fim da fiscalização trabalhista obrigatória
Notícias Empresariais
No Brasil, quase 12 milhões de pessoas vivem sozinhas. Movimento reflete mudanças de comportamento, novas demandas de consumo e um mercado imobiliário que aposta nos compactos de luxo
Negócios que tratam a incerteza como gatilho para inovação constroem resiliência, se destacam da concorrência e criam bases sólidas para prosperar no longo prazo
Até 2030, jovens de 16 a 30 anos representarão 58% dos profissionais no mundo. Eles querem mais do que um bom salário: exigem propósito, flexibilidade e respeito
Monitoramento e resposta a ameaças em tempo real
A previdência privada empresarial vem ganhando protagonismo como um dos principais diferenciais na escolha por uma nova colocação no mercado de trabalho
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional